職場の安全文化を促進するための安全意識向上プログラムの使用に関する研究

産業事故を効果的に減少させるためには、職場が安全に関する取り組みを自発的に行い、強固な安全文化を確立することが求められます。本研究では、職場のメンバーの安全意識レベルを評価するために開発された先行指標と安全文化モデルを紹介します。これらのレベルを診断することで、安全意識が不足している領域での活動を促進することが可能になります。さらに、メンバー間での認識の違いが重要な領域は、その根本原因を調査することで改善できます。職場における安全文化の確立には、診断結果に基づいた改善活動の推進が必要です。本研究では、職場の安全意識を高めるためのいくつかの課題を提案しました。これらの課題には、企業の自己規制システムと連携した安全文化診断の活性化、安全文化グレード認証制度の導入、民間専門家の訓練、職場コンサルティングの支援、ベストプラクティスの発見と普及が含まれます。