وادي تورينغ: كيف تشكل قدرات الذكاء الاصطناعي دخل العمل

هل تعود تحسينات الذكاء الاصطناعي (AI) بالنفع على العمال؟ نحن ندرس كيفية تأثير قدرات الذكاء الاصطناعي على دخل العمل في اقتصاد تنافسي حيث تتطلب الإنتاج معرفة متعددة الأبعاد، وتنظم الشركات الإنتاج من خلال مطابقة البشر والآلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في هيراركيّات منظمة لاستخدام المعرفة بكفاءة. نُظهر أن التقدم في الذكاء الاصطناعي في الأبعاد التي تؤدي فيها الآلات أداءً أقل من البشر يقلل الدخل الإجمالي للعمل، بينما الزيادات في الأبعاد التي تتفوق فيها الآلات على البشر تزيد منه. وبالتالي، إذا كان الذكاء الاصطناعي في البداية يؤدي أداءً أقل من البشر في جميع الأبعاد ويحسن ببطء، فإن الدخل الإجمالي للعمل ينخفض في البداية قبل أن يرتفع. ونحن أيضا نصف الذكاء الاصطناعي الذي يحقق أقصى دخل عمل. عندما يكون البشر ضعفاء بما يكفي في جميع أبعاد المعرفة، يتم تحقيق الحد الأقصى من دخل العمل عندما يكون الذكاء الاصطناعي جيداً كما يمكن في جميع الأبعاد. خلافاً لذلك، يتم تحقيق الحد الأقصى من دخل العمل عندما يؤدي الذكاء الاصطناعي في الوقت نفسه بأداء أقل ما يمكن في الأبعاد التي يكون فيها البشر أقوياء نسبياً وأفضل ما يمكن في الأبعاد التي يكون فيها البشر ضعفاء نسبياً. تقترح نتائجنا أن اختيار اتجاه تطوير الذكاء الاصطناعي يمكن أن يخلق انقسامات كبيرة بين مصالح العمل ورأس المال.