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उद्देश्य: हाल के वर्षों में, नवाचार के लिए जलवायु ने उद्योग और अकादमी से व्यापक ध्यान आकर्षित किया है। इसे भवन निर्माण क्षेत्र में नवाचार प्रदर्शन का एक प्रमुख घटक माना जाता है, विशेष रूप से आर्किटेक्चरल डिज़ाइन फर्मों (ADFs) में। यह अध्ययन वियतनाम की ADFs में नवाचार की जलवायु के स्तर का आकलन करने का प्रयास करता है जो संगठनात्मक जलवायु सिद्धांत के तहत है। डिज़ाइन/पद्धति/पApproach: 13 नवाचार जलवायु चर का एक सूची पिछले अध्ययनों की समीक्षा और उद्योग के प्रशिक्षकों के साथ चर्चा से प्राप्त की गई। इन चर को तीन प्रमुख कारकों (व्यक्तिगत प्रतिबद्धता, भिन्नता की सहिष्णुता, और रचनात्मकता के लिए समर्थन) में वर्गीकृत किया गया, जो फजी सिंथेटिक मूल्यांकन (FSE) विश्लेषण के इनपुट का निर्माण करते हैं। निष्कर्ष: परिणामों ने दिखाया कि जलवायु में नवाचार का समग्र स्तर मध्यम है, जो यह संकेत करता है कि वियतनाम की ADFs के लिए और सुधारों की आवश्यकता है। फजी विश्लेषण ने यह प्रकट किया कि रचनात्मकता के लिए समर्थन सबसे महत्वपूर्ण कारक था, इसके बाद भिन्नता की सहिष्णुता और व्यक्तिगत प्रतिबद्धता थी। मौलिकता/मूल्य: प्रस्तावित नवाचार के लिए जलवायु मॉडल वास्तुकला पेशेवरों के लिए व्यावहारिक और विश्वसनीय है और अन्य अनुसंधान क्षेत्रों का आकलन करने के लिए लागू किया जा सकता है। कुछ अध्ययन निर्माण क्षेत्र में नवाचार जलवायु को लेकर जोर देते हैं, इसलिए यह अनुसंधान उद्योग पर ज्ञान और साहित्य को विस्तारित कर सकता है, विशेष रूप से ADFs के लिए।
Nguyen et al. (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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