A arquitetura de governança da regulação trabalhista transnacional

As condições de trabalho em um contexto global revelam uma realidade dramática para os trabalhadores do Sul Global. Em conjunto com o processo prevalente de acumulação de capital e crescimento econômico e as novas formas de pobreza que o acompanham, algumas contribuições geram a imagem de um mundo não regulado de relações de trabalho e uma força de trabalho impotente. Ou as fraquezas e lacunas na regulação trabalhista transfronteriça são usadas para delinear um problema quase insolúvel, ou se pede um retorno à salvação do estado-nação. A reação a essa visão muitas vezes leva a uma troca de golpes e resulta em um debate dicotômico. Em vez disso, este artigo ilumina as complexidades históricas da regulação trabalhista, do nacional ao transnacional, desde o estabelecimento dos primeiros secretariados internacionais de sindicatos até os modernos acordos de múltiplas partes interessadas. Com base em uma análise histórica, este artigo argumenta que uma institucionalização gradual pode ser observada ao longo de 130 anos, enquanto revela uma arquitetura de governança complexa semelhante a um regime transnacional. Baseando-se na abordagem ecológica, um quadro é desenvolvido para capturar essa estrutura complexa. Mostra-se que, apesar da expansão das estruturas de governança, há uma falta de controle, sanção e mecanismos de aplicação legitimados para contrabalançar de forma abrangente as violações dos direitos trabalhistas.