Desmitificando los efectos de la construcción de sentido organizacional y las capacidades dinámicas verdes en el rendimiento de sostenibilidad

El presente estudio tiene como objetivo investigar cómo la construcción de sentido organizacional contribuye al rendimiento de sostenibilidad (es decir, rendimiento ambiental y rendimiento social) proponiendo las capacidades dinámicas verdes como mecanismos subyacentes. Utiliza un diseño de retardo temporal y los datos fueron recolectados en dos olas, de 232 organizaciones de agronegocios en Rumanía utilizando una encuesta en línea. Se empleó PLS-SEM en el software WarpPLS 8.0 para analizar los datos y probar las relaciones hipotetizadas. Los resultados mostraron que la construcción de sentido organizacional influye positivamente en ambas dimensiones del rendimiento de sostenibilidad. Además, los resultados también respaldaron el papel mediador de las capacidades dinámicas verdes. Los hallazgos implican que las organizaciones que son competentes en percibir e interpretar eventos externos, señales y cambios pueden fortalecer con éxito los procesos empresariales internos (desarrollando capacidades dinámicas verdes) para abordar preocupaciones ambientales, lo que a su vez ayuda a estas organizaciones a lograr un rendimiento de sostenibilidad mejorado. La novedad de este estudio es el desarrollo de un marco integrado basado en capacidades dinámicas para el rendimiento de sostenibilidad.