Verbesserung der Qualität von Finanzberichten in Indonesien durch HR, Standards und Kontrollen

Diese Studie untersucht den Einfluss der Qualität der Personalabteilung (HR), der Implementierung der staatlichen Rechnungslegungsstandards (SAP) und der internen Kontrollsysteme (SPI) auf die Qualität der Finanzberichte im Taman Distrikt Büro in der Regentschaft Sidoarjo. Anhand einer Stichprobe von 54 Mitarbeitern und einem quantitativen Ansatz wurden Daten durch Fragebögen gesammelt und mit einer multiplen linearen Regression analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass die HR-Qualität, die SAP-Implementierung und die SPI sowohl einzeln als auch gemeinsam die Qualität der Finanzberichte signifikant beeinflussen, mit einem kombinierten Einfluss von 65,5 %. Insbesondere beträgt der Beitrag der HR-Qualität 32 %, der der SAP-Implementierung 36,7 % und der der SPI 37,3 %. Um die Qualität der Finanzberichte zu verbessern, werden Verbesserungen in HR, SAP-Anwendung und SPI empfohlen. Hinweis: Die HR-Qualität, die SAP-Implementierung und die SPI beeinflussen die Finanzberichtsqualität signifikant. Der kombinierte Einfluss dieser Faktoren auf die Berichtsqualität beträgt 65,5 %. HR-Qualität, SAP und SPI tragen 32 %, 36,7 % bzw. 37,3 % bei. Schlagworte: Finanzberichte, Personalwesen, staatliche Rechnungslegungsstandards, interne Kontrollsysteme, Taman Distrikt Büro.