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비자발적인 직업 상실이 근로자의 웰빙에 중대한 영향을 끼칠 수 있다는 상당한 증거가 있다. 그러나 실업에 대한 대처 연구는 대개 재취업을 위한 구직 과정과 진행에 초점을 맞추고 있으며, 직업 상실의 다양한 심리적 도전에 대처하는 과정에는 상대적으로 덜 주목하고 있다. 본 연구는 실업 중 웰빙과 심리적 고통을 이해하기 위한 틀로 사회 인지적 경력 자기 관리 모델을 적용하였다. 참가자는 구직과 심리적 대처라는 두 가지 대처 하위 영역을 나타내는 사회 인지적 측정을 완료한 602명의 실업자였다. 각 하위 영역 내에서는 대처 행동, 자아 효능감, 지지가 포함되었다. 또한 적극적 성격, 재정적 부담, 두 가지 심리적 기능 기준(감정적 웰빙 및 고통)에 대한 측정이 완료되었다. 연구 결과는 심리적 대처 자아 효능감의 새로운 측정 도구에 대한 초기 심리측정적 지지를 제공하였으며, 실업 맥락에서 구직 대처를 넘어 웰빙과 고통의 예측 변수로서 심리적 대처 변수가 유용하다는 점을 시사하였다. 본 연구의 실천 및 실업에 대한 대처에 관한 향후 연구에 대한 함의가 논의된다.
Wang et al. (수요일) 이 질문을 연구하였다.