日本の組織における謙虚なリーダーシップと出社主義に対する心理的安全の媒介的役割1

出社主義による生産性の損失はグローバルな問題です。この問題は日本でも同様に深刻です。「超高齢社会」として、日本の従業員の健康を維持し、促進することは緊急の課題です。これらの要因の組み合わせにより、出社主義に影響を与える要因を特定し、これらの要因を駆動するメカニズムを明らかにすることが不可欠です。