地域公共水道会社における業務規律と作業環境が従業員のパフォーマンスに与える影響

研究の目的 — 本研究は、業務規律と作業環境が従業員のパフォーマンスに与える影響を検証することを目的としています。研究方法 — この研究は、確認分析を用いた定量的アプローチを採用し、Perumdam Tirta Tarum Karawangで実施されました。母集団は343名の従業員で構成され、サンプルは10%ソルビン式を用いて78名と決定されました。データ分析は、SPSS 27アプリケーションを用いて多重線形回帰分析を行いました。結果 — 結果は、業務規律が従業員のパフォーマンスに対して有意な影響を与えることを示しており、ttabel（2.295 > 2.011またはthitung > ttabel）で確認されています。また、作業環境も従業員のパフォーマンスに対して有意に影響を与え、ttabel（8.224 > 2.011）で確認されました。結論 — 業務規律と作業環境の両方が、Perumdam Tirta Tarum Karawangにおける従業員のパフォーマンスに有意な影響を与えています。