Evaluar el Impacto del Liderazgo Ambidextro en el Presentismo de las Enfermeras: Un Estudio de Análisis de Perfiles Latentes y Mediación.

Puntos clave

• Esta investigación tiene como objetivo evaluar cómo el liderazgo ambidextro afecta el presentismo entre enfermeras a través de la motivación y las relaciones.
• Se llevó a cabo un análisis de perfil latente de los estilos de liderazgo en enfermería y sus efectos sobre el presentismo.
• Se analizaron las relaciones entre los gerentes de enfermería y las enfermeras clínicas para comprender su impacto en la motivación.
• Se utilizó un análisis de mediación para explorar las vías que conducen a la reducción del presentismo.
• Un liderazgo ambidextro más fuerte se asocia con un menor presentismo entre enfermeras.
• Mejoras en las relaciones entre enfermeras y gerentes conducen a un aumento de la motivación.
• La motivación actúa como mediadora en la relación entre el estilo de liderazgo y la reducción del presentismo.