사회적 평가 피드백은 인간의 사회적 상호작용에서 핵심적인 요소로, 자기 관점, 행동 및 심리적 안녕에 영향을 미칩니다. 본 연구는 자기 관점 일치성과 관련된 사회적 피드백 처리의 신경 기전을 조사합니다. 참가자들(N=54: 여성 38명, 남성 15명, 논바이너리 1명)은 이전에 제시된 자기 관점 평가보다 더 낫거나, 일치하거나, 더 나쁘다고 여겨지는 평가 피드백을 받았습니다. 뇌 반응은 사건 관련 전위(ERP)와 기능성 자기공명영상(fMRI)을 결합하여 측정하였습니다. 일치하지 않는 두 유형의 피드백(더 낫거나 더 나쁨)은 일치하는 평가 피드백과 비교 시 양측 상전두 영역에서 활성도가 증가하였습니다. 더 낫고 더 나쁜 피드백을 비교하면 내측 전전두 피질(mPFC), 복측 선조체, 그리고 전두엽 후방(Precuneus, Pc)에서 혈류역학 반응이 증가하였습니다. EEG의 후기 양성 전위(LPP) 구성 요소는 일치하지 않는 피드백에 대해 더 큰 진폭을 보였고, fMRI 효과와 유사하게 더 좋은 피드백에 대해 더 큰 진폭을 나타냈습니다. ERP와 fMRI 결과의 상관관계는 더 낫고 더 나쁜 차이에 대해 LPP와 선조체, 그리고 LPP와 Pc 사이에 유의한 관계를 드러냈습니다. 따라서 본 연구 결과는 피드백 불일치 평가에 관련된 특정 전두 부위 활성과, 보상 관련 처리 및 긍정적으로 편향된 피드백 통합을 나타내는 추가 전두, 후두, 선조체 가치를 의존하는 활성화를 제시합니다. 우리는 자기 불일치 감지의 1차 단계를 거친 후, 더 나은 피드백에 대한 선택적 신경 반응이 피드백의 주관적 긍정성 평가에 의해 주도되며, 이는 피드백 정보를 자기에 통합하는 추가 세부 처리를 가능하게 한다고 제안합니다. 중요성 진술: 우리는 ERP와 fMRI 반응을 조사하여 개인의 자기 관점과 일치하거나 모순되는 사회적 평가 피드백의 신경 처리 과정을 연구했습니다. 시간적 및 공간적 해상도를 결합함으로써, 불일치하는 긍정적 피드백이 보상 관련 및 자기 관점 통합 중재 뇌 영역을 포함하는 뚜렷한 신경 반응을 유발하며, 후기 양성 전위(LPP) 동안 최대 ERP 진폭을 보임을 밝혔습니다. EEG-fMRI 통합은 선조체 및 두정 영역에서 ERP와 fMRI 반응 간 가치 의존적 관계를 밝혀내어, 가치 의존적 사회적 평가 피드백 처리의 시공간적 뇌 활성 패턴 이해를 진전시킵니다.
Peters 등(Fri,)이 이 질문을 연구하였습니다.