A Relatividade do Trabalho: Uma Teoria do Sentimento Espaciotemporal (TS²)

Este artigo propõe que os principais constructos em psicologia organizacional — engajamento, burnout, satisfação, compromisso, envolvimento, fluxo — são medições parciais de uma única variável mediadora não reconhecida: o sentimento espaciotemporal (TS²), definido como a percepção subjetiva da passagem do tempo em relação ao sentimento simultâneo do organismo em relação à sua atividade presente. A teoria é fundamentada em psicofísica (Lei de Weber, Teoria da Expectativa Escalar), formalizada utilizando matemática composicional (composição de funções total e parcial), e situada dentro da tradição das ciências comportamentais (distinção entre respondente e operante). O framework gera previsões específicas sobre quando a composição multiplicativa deve ser detectável (estrutura temporal imposta, granularidade em nível de momento) e quando não deve ser (estrutura temporal escolhida, medição agregada). Implicações para a medição organizacional, validade discriminante, metodologia de amostragem de experiências e comportamento entre espécies são discutidas. Um artigo empírico acompanhante testa oito previsões em quatro conjuntos de dados disponíveis publicamente (DOI: 10.5281/zenodo.19207887).