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그룹 및 조직 관리(GOM)의 개념적 이슈에 대한 제안 요청서를 개발할 때, 우리는 동료들과 서로 간에 제안의 최적 표현 방식과 잠재적인 저자들이 실현 가능한 제안을 제출할 가능성을 높이는 방법에 대해 오랜 논의를 가졌습니다. 그러나 이러한 대화는 곧 “개념 논문이란 무엇인가?”라는 질문으로 돌아갔습니다. 개념 논문은 데이터가 없는 논문일까요? 개념 논문은 이론 논문과 다른가요? 리뷰 논문은 이들과 다른가요? 관리 분야에서는 비경험적 논문을 이론, 리뷰, 또는 논평/비평 조각으로 분류하는 경향이 있습니다 (Cropanzano, 2009). 그렇다면 개념 논문이란 무엇인가요? 위에서 제기된 각 질문에 대한 답은 어느 정도 “네, 하지만 그렇지 않습니다.”입니다. 따라서 제안 요청서에서는 “최근 연구를 요약하는 것을 넘어, 원고는 문헌의 통합을 제공하고, 통합된 프레임워크를 제시하며, 부가 가치를 제공하고, 미래 연구 방향을 강조해야 합니다. 논문이 경험적 데이터를 제공할 것으로 기대되지 않습니다.”라고 언급했습니다. 그렇다면 이것은 실제로 무엇을 의미하나요?
Gilson et al. (수요일)이 이 질문을 연구했습니다.