Key points are not available for this paper at this time.
لقد زاد بشكل كبير نسبة النساء المديرات في السنوات الأخيرة، من 21% في عام 1976 إلى 46% في عام 1999، وهناك دعوة إلى "القيادة النسائية" للاستفادة من هذه الزيادة. يدرس البحث الحالي ما إذا كان هناك تغيير متزامن في الصور النمطية للمديرين لدى الرجال والنساء بحيث يتم وضع القليل من التركيز على امتلاك المديرين لخصائص ذكورية. تشير بيانات من 348 طالبًا جامعيًا وطلاب دراسات عليا بدوام جزئي إلى أنه على الرغم من أن الصور النمطية الإدارية تولي اهتمامًا أقل للخصائص الذكورية مقارنة بالدراسات السابقة (مجلة إدارة الأكاديمية، 22 (1979) 395؛ دراسات المجموعة والتنظيم 14 (2) (1989) 216)، لا يزال يُنظر إلى المدير الجيد على أنه ذكوري في الغالب.
درس باول وآخرون (الإثنين) هذا السؤال.