Dieser Artikel untersucht die Steuerung von organisatorischen Netzwerken und die Auswirkungen der Steuerung auf die Netzwerk-Effektivität. Drei grundlegende Modelle oder Formen der Netzwerksteuerung werden entwickelt, die sich auf ihre unterschiedlichen strukturellen Eigenschaften konzentrieren. Vorschläge werden formuliert, um die Bedingungen für die Effektivität jeder Form zu untersuchen. Die Spannungen, die in jeder Form inhärent sind, werden dann besprochen, gefolgt von der Rolle, die das Management bei der Bewältigung dieser Spannungen spielen kann. Schließlich wird die Entwicklung der Steuerung erforscht.
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Keith G. Provan
University of Arizona
Patrick Kenis
Tilburg University
Journal of Public Administration Research and Theory
University of Arizona
Tilburg University
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Provan et al. (Fri,) haben diese Frage untersucht.
synapsesocial.com/papers/69d752bef182769aa8b8a4e9 — DOI: https://doi.org/10.1093/jopart/mum015
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