Psicológico, Empoderamiento en el Lugar de Trabajo: Dimensiones, Medición y Validación.

Esta investigación comienza a desarrollar y validar una medida multidimensional del empoderamiento psicológico en el lugar de trabajo. Se realizaron análisis factoriales confirmatorios de segundo orden con dos muestras complementarias para demostrar la validez convergente y discriminante de cuatro dimensiones del empoderamiento y sus contribuciones a un constructo general de empoderamiento psicológico. Se utilizó modelación de ecuaciones estructurales para examinar una red nomológica del empoderamiento psicológico en el lugar de trabajo. Las hipótesis probadas se relacionaban con antecedentes y consecuencias clave del constructo. Se encontró apoyo inicial para la validez del constructo del empoderamiento psicológico. Se discuten direcciones para futuras investigaciones.