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Devido à escassez contínua de enfermeiros e à crescente gravidade dos pacientes, os novos enfermeiros graduados devem dominar rapidamente tanto as habilidades psicomotoras quanto as de pensamento crítico. A orientação inadequada leva a altas taxas de rotatividade para os novos graduados. Os líderes de saúde devem examinar as competências necessárias para que os novos enfermeiros graduados tenham sucesso nesse ambiente. Uma revisão crítica de estudos (n = 26) foi conduzida para identificar competências cruciais que são necessárias para que os novos enfermeiros graduados sejam bem-sucedidos. Seis áreas foram identificadas nas quais os novos graduados careciam de competência: comunicação, liderança, organização, pensamento crítico, situações específicas e gerenciamento de estresse. Estratégias foram identificadas para melhorar a transição dos novos graduados. Os hospitais devem considerar a implementação de programas de residência para enfermeiros que incluam estratégias para comunicação clara e gerenciamento de conflitos, habilidades de priorização e desenvolvimento de liderança. As escolas de enfermagem devem adicionar estratégias de comunicação ao seu foco atual em pensamento crítico, raciocínio clínico e cenários de simulação e incluir habilidades específicas para situações, como cenários de fim de vida. Pesquisas adicionais devem se concentrar no gerenciamento de estresse, liderança, raciocínio clínico e avaliação de ferramentas de medição para novos graduados.
Theisen et al. (Ter,) estudaram esta questão.