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男性を効果的に巻き込むメンタルヘルス促進戦略の必要性が高まっています。研究者たちは、男性主導の産業における多様なメンタルウェルネス介入の効果を検証し、男の子や男性に対する自殺予防、早期介入、健康促進介入をレビューしましたが、性特有のプログラム効果に焦点を当てたものは非常に少ないです。このレビューの目的は、(a)以前のレビューを拡張して男性におけるメンタルヘルス促進プログラムの効果を検証し、(b)男性のメンタルヘルス促進プログラムの内容と提供における性別特有の影響の統合を評価することでした。2006年1月から2016年12月の間に発表された記事を対象に、MEDLINE、CINAHL、PsycINFO、およびEMBASEデータベースを検索しました。25件の研究から得られた結果は、職場内(9件の研究)および職場外(16件の研究)で提供されるさまざまな戦略が男性のメンタルヘルス促進に有望であることを示しました。ストレスは一般的な焦点の領域でしたが(14件の研究)、大多数の研究は自己効力感、レジリエンス、自尊心、仕事のパフォーマンス、幸福感や生活の質といったポジティブなウェルビーイングの指標を含む複数の結果をターゲットとしていました。大多数のプログラムは男性と女性の両方に提供され、6件の研究は男性特有のプログラムにおいて男性の興味や好みを認識した形で性別関連の影響を明示的に統合しています。
シートンら(Fri)はこの問題を研究しました。
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