تصورات الممارسة المهنية وبيئة العمل للخريجين الجدد في برنامج إقامة التمريض

يواجه الممرضون الجدد بيئات عمل تحديّة وتوقعات عالية للجدارة المهنية عند دخولهم إلى الممارسة. تكتسب برامج إقامة التمريض أهمية كآلية لتسهيل انتقال الخريجين الجدد إلى الممارسة. درست هذه الدراسة تصورات الخريجين الجدد لجدارتهم في الممارسة المهنية وبيئة العمل على مدار برنامج إقامة للتمريض لمدة عام. باستخدام تصميم قياس متكرر، تم جمع البيانات عند البداية، بعد 6 أشهر، وبعد 12 شهرًا. أظهرت النتائج أن رضا الوظيفة كان الأدنى بشكل ملحوظ بعد 6 أشهر والأعلى بعد 12 شهرًا. وُجد أن ضغط العمل كان في أدنى مستوى له بعد 12 شهرًا، وكان الالتزام التنظيمي في أعلى مستوى له عند البداية. من بين المتغيرات المتعلقة بالممارسة المهنية، كانت جودة اتخاذ القرارات السريرية في أعلى مستوياتها عند 12 شهرًا، وكان أداء التمريض قد زاد بشكل كبير في كل نقطة قياس. تضيف هذه البيانات إلى الأدلة المتزايدة التي تدعم فاعلية برامج إقامة التمريض.