L'Échelle Générique de Satisfaction au Travail

RÉSUMÉ Une échelle sur la satisfaction au travail a été développée, pouvant être utilisée dans un large éventail de groupes professionnels. Un échantillon initial de 44 éléments considérés comme des aspects de la satisfaction au travail a été complété par un échantillon de 885 travailleurs adultes de l'Ontario dans une diversité de professions. Une analyse factorielle a été réalisée sur les items et un ensemble de 10 items a été défini sur un facteur. L'alpha de Cronbach pour ces items était de 0,77. Les scores moyens sur les échelles n'étaient pas significativement différents entre les hommes et les femmes et parmi six principaux groupes professionnels. L'échelle était significativement liée à des facteurs de travail tels que le stress au travail, l'ennui, l'isolement et le risque de maladie ou de blessure.