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El comportamiento de cuidado de las enfermeras está influenciado por la satisfacción laboral. Por lo tanto, es necesario proporcionar supervisión, recompensas contingentes, empoderamiento y un programa de colaboración para que las enfermeras reconstruyan el entorno laboral de la enfermería de manera más saludable y aumenten el comportamiento de cuidado de las enfermeras.
Putra et al. (Thu,) estudiaron esta cuestión.