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초록 인간과 알고리즘 간의 협력으로 좋은 결정을 내릴 수 있다는 약속은 많은 실험을 촉발하고 있다. 조직 설계에 대한 연구를 바탕으로 이러한 실험을 체계적으로 접근할 수 있다. 나는 인간과 알고리즘 간의 노동 분담 형태 및 이들이 배열되는 학습 구성에 대한 유형을 제안하며, 이를 이 노력의 기본 구성 요소로 삼고자 한다.
파니시 푸라남 (화요일)은 이 질문을 연구했다.
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