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Zusammenfassung Es wurde ein Mangel an Standardisierung in der Schichtarbeitsforschung erkannt. Als Reaktion darauf wurde eine Reihe von Selbstberichtsfragebögen entwickelt, die nützlich verwendet werden könnten, um die Auswirkungen verschiedener Arten von Schichtsystemen auf große Gruppen von Personen zu bewerten. Die enthaltenen Skalen spiegeln die relevantesten Themen innerhalb der Schichtarbeitsforschung wider und wurden aufgrund ihrer relativ kurzen, leicht administrierbaren und guten psychometrischen Eigenschaften ausgewählt. Die Skalen fallen grob in drei Hauptkategorien: Ergebnisse, die sich auf die tatsächlichen Probleme beziehen, die die betroffenen Personen erleben; Modifikatoren, die sich auf die Unterschiede zwischen den Personen beziehen, die möglicherweise die Auswirkungen von Schichtarbeit mildern; und allgemein, einschließlich Arbeitskontext und Einzelheiten zum Schichtsystem. Vorschläge, wie die Fragebögen sinnvoll eingesetzt werden könnten, werden angeboten. Basierend auf den Ergebnissen einer großen Stichprobe von Krankenpflegern und Hebammen sowie einer zweiten Stichprobe von Industrie- und Dienstleistungsarbeitern bietet das vorliegende Papier: ein Set normativer Daten, mit denen Vergleiche mit anderen Schichtarbeitnehmergruppen angestellt werden können; die Identifizierung der Beziehungen, die zwischen den Ergebnis- und Modifikatorvariablen bestehen; und Beweise für die Sensitivität der Skalen, um zwischen Gruppen von Schichtarbeitern in unterschiedlichen Arten von Schichtsystemen zu differenzieren.
Barton et al. (Sun,) untersuchten diese Frage.
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