초록: 심리사회적 직무 특성은 일반적으로 개인 수준에서 조사되지만, 심리사회적 위험 평가(PRA)는 작업 관련 건강 위험을 평가하기 위해 집단 수준 평균에 의존합니다. 본 연구에서는 PRA의 맥락에서 수집된 심리사회적 위험 요소의 집단 수준 평균이 개인 건강 위험과 어떻게 관련되는지를 조사합니다. 32개의 조직에서 9,238명의 직원 데이터를 사용하여 집단 수준 심리사회적 위험 요소와 개인 탈진 간의 연관성을 추정하기 위해 삼수준 일반화 혼합 모델을 적용하고, 집단 내 합의가 이러한 연관성에 미치는 영향을 살펴보았습니다. 집단 수준의 요구와 자원은 개인 탈진과 의미 있는 연관성을 보였고, 집단 내 합의의 효과는 일관되지 않았습니다. 이 발견은 집단화된 작업장의 집단 점수가 심리사회적 위험의 관련 측면을 반영하며 PRA에 정보를 제공할 수 있음을 시사합니다. 집단 수준 관점을 통합하는 것은 현재의 이론적 및 방법론적 고려 사항을 개인 데이터 이상의 범위로 확장하고, 목표 예방 조치에서 혜택을 받을 수 있는 영역을 식별할 때 PRA 결과의 더 섬세한 해석을 지원할 수 있습니다.
Ames et al. (금요일)가 이 질문을 연구했습니다.