Vivant et créatif : le rôle de médiation de la vitalité et du sentiment de vie dans la relation entre la sécurité psychologique et l'engagement dans le travail créatif

Résumé L'engagement individuel dans le travail créatif est d'une importance cruciale pour les organisations dans une économie basée sur la connaissance. Cette étude a examiné comment la sécurité psychologique induit des sentiments de vitalité et comment ces sentiments impactent l'engagement dans le travail créatif. Nous avons étudié ces relations parmi 128 étudiants diplômés à temps partiel occupant des postes managériaux et non managériaux dans leurs organisations de travail. Les résultats suggèrent que le sentiment de sécurité psychologique des employés est significativement associé aux sentiments de vitalité (tous deux mesurés au temps 1), ce qui, en retour, entraîne un engagement dans le travail créatif (mesuré au temps 2). Nous discutons des implications de ces résultats tant pour la théorie que pour la pratique. Copyright © 2008 John Wiley & Sons, Ltd.