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在工业环境中进行的高血压研究使我们能够确认和探索早期回顾性发现,即将患者标记为高血压患者导致缺勤率增加。在筛查和转诊后,我们发现缺勤率上升(均值 +/- 1 标准误)5.2 +/- 2.3 天每年(P 小于 0.025);这一 80% 的增加远超过该期间一般员工群体中 9% 的缺勤率上升。与缺勤率增加相关的主要因素是意识到自身状况(P 小于 0.01)和低依从性治疗(P 小于 0.001)。在筛查前对高血压情况未加意识的患者,缺勤率与高血压程度、是否开始治疗、实现的血压控制程度或依从性促进措施的接触无关。这些结果对高血压筛查项目具有重大意义,特别是由于之前未意识到自身状况的患者的缺勤率上升,无论是否开始抗高血压治疗。
Haynes 等人(周四)研究了这个问题。