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ショッピングモール、フランチャイズストリップ、大型小売業者がますます風景に点在する中、多くの人々が米国の中流階級の製造業の仕事が小売業の最低賃金の仕事に置き換わっていることを懸念しています。小売業の仕事は広がっている一方で、製造業の仕事は減少しています。著者たちは、小売部門の賃金率は企業の規模と施設の規模が大きくなるにつれて著しく上昇することを示しています。労働者の固定効果を制御すると、これらの増加は半減し、より良い労働者が大企業に選別されることを示唆しています。また、高い能力を持つ労働者はマネージャーの地位に昇進し、この地位はより高い報酬に関連しています。著者たちは、より大きな規模の大手チェーンの成長と、より多くの階層を特徴とする現代小売業が、従来の家族経営の小売店に対して相対的に賃金率を引き上げていると結論付けています。
Cardiff-Hicksら(水曜日)はこの質問を研究しました。