Sozioökonomische Indizes für Berufe: Eine Übersicht, Aktualisierung und Kritik

Nach einer Überprüfung der Geschichte und Quellen sozioökonomischer Indizes für Berufe schätzen wir ein neues Set von Indizes für die Berufslinien der Volkszählung von 1990, basierend auf den Beziehungen zwischen den Prestigebewertungen, die von Nakao und Treas in der Allgemeinen Sozialerhebung 1989 erhalten wurden, und den Eigenschaften der Berufsträger in der Volkszählung von 1990. Wir untersuchen auch theoretische und empirische Beziehungen zwischen sozioökonomischen und Prestigeindizes unter Verwendung von Daten aus der Allgemeinen Sozialerhebung 1994. Viele gängige Berufe, insbesondere solche, die von Frauen ausgeübt werden, passen nicht zu den typischen Beziehungen zwischen Prestige, Bildung und Einkommen. Die Passung zwischen Prestige und sozioökonomischen Merkmalen von Berufen kann durch statistische Transformation der Variablen verbessert werden. In einfachen Modellen der Berufsstratifizierung sind prestige-validierte sozioökonomische Indizes jedoch von begrenztem Wert. Sie gewichten die Berufseinkommen zu stark und ignorieren die intergenerationalen Beziehungen zwischen beruflicher Bildung und Berufseinkommen. Die Ebenen der beruflichen Bildung scheinen die Hauptdimension der beruflichen Persistenz über und innerhalb von Generationen zu definieren. Wir kommen zu dem Schluss, dass zusammengesetzte Indizes des sozioökonomischen Status von Berufen wissenschaftlich obsolet sind.