توصية الوظائف المعتمدة على تعلم الآلة

نتناول مشكلة توصية الوظائف المناسبة للأشخاص الذين يبحثون عن وظيفة جديدة. نصوغ هذه المشكلة بوصفها مشكلة تعلم آلي تحت إشراف. تستغل تقنيتنا جميع انتقالات الوظائف السابقة بالإضافة إلى البيانات المرتبطة بالموظفين والمؤسسات للتنبؤ بالانتقال الوظيفي التالي للموظف. نقوم بتدريب نموذج تعلم آلي باستخدام عدد كبير من انتقالات الوظائف المستخرجة من ملفات الموظفين المتاحة علنًا على الإنترنت. تظهر التجارب أن انتقالات الوظائف يمكن التنبؤ بها بدقة، مما يحسن بشكل كبير عن الأساس الذي يتنبأ دائمًا بالمؤسسة الأكثر تكرارًا في البيانات.