女性の職場における女性：看護師の性別に基づく経験

要約 本論文の目的は、性別の構造的影響が看護師の働き方にどのように関わるかを検討することです。性別による分業は、医学と看護の職業内外に存在します。それは主にスキル/ケアの二項対立の社会的構築に基づいています。看護師と医師の性別が同僚との相互作用に与える影響を分析すると、女性医師の割合の増加が両職業間の権力の違いを緩和していることがわかります。看護師の性別に対する態度を調べると、彼女たちがその問題を非常に意識していることが示されますが、不平等の資格主義的正当化を受け入れる傾向があります。その結果、彼女たちはより自己主張するようになっています。性のステレオタイプの問題にも触れられ、医師と看護師の間の性的関係に関する一般的な神話が非常に誤解を招くものであることが指摘されています。民営化された願望が看護師の働き方に与える影響は減少しています。結論として、性別の不平等は看護師と医師の関係においてその力を若干失いつつありますが、男性看護師マネージャーと女性労働者の関係においては、ますます重要な要因となっています。