Key points are not available for this paper at this time.
من خلال تحليل مقطعي مشترك زمني لعوامل عدم المساواة في الأجور في ستة عشر دولة من دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD) من عام 1973 إلى 1995، نستكشف كيف تؤثر المتغيرات السياسية والمؤسسية على النصفين العلوي والسفلي من توزيع الأجور. تشير نتائج الانحدار لدينا إلى أن الانضمام إلى النقابات، وتركز المفاوضات حول الأجور، وتوظيف القطاع العام تؤثر بشكل أساسي على توزيع الأجور من خلال تعزيز الموقف النسبي للعمال غير المهرة، في حين تعمل الآثار المساواتية للحكومة اليسارية على الطرف العلوي من تسلسل الأجور، مما يعيق نمو أجور العمال ذوي الأجر المرتفع. يظهر تحليل إضافي أن التأثيرات المختلفة للميول الحزبية الحكومية تعتمد على تركيز المفاوضات حول الأجور: في أنظمة التفاوض اللامركزية، يرتبط وجود حكومة يسارية بضغط كلا النصفين من توزيع الأجور.
درس بونتوسون وآخرون (الخميس) هذا السؤال.