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Teil 1 Wissen - dessen Erwerb, Teilung und/oder Asymmetrie: die partizipative Generierung von Informationsrenten und die Theorie der Firma, Masahiko Aoki gemeinsames Wissen und die Koordination wirtschaftlicher Aktivitäten, Jacques Cremer Gewinnbeteiligung, Informationen und Beschäftigung, Matti Pohjola. Teil 2 Vertikale Integration und das strategische Management des Unternehmens: was ist vertikale Integration?, Michael H. Riordan vertikale Integration, Transaktionskosten und Lernen durch Anwendung, Kurt Lundgren die Firma als Nexus interner und externer Verträge, Torger Reve. Teil 3 Fragen der Arbeitsorganisation: die Lebensfähigkeit von Arbeiterbesitz - eine ökonomische Perspektive auf die politische Struktur der Firma, Henry Hansmann intellektuelle Fähigkeiten und die Rolle der Mitarbeiter als konstituierende Mitglieder großer Firmen im modernen Japan, Kazuo Koike der implizite Vertrag für Wirtschaftskanzlei-Mitarbeiter - ex post Opportunismus und ex ante Bindung, Robert H. Mooking. Teil 4 Finanzierung und die politische Struktur der Firma: Kapitalstruktur als Kontrollmechanismus - ein Vergleich von Finanzsystemen, Erik Berglof langfristige Verträge in Finanzmärkten, Hakan Lindgren das Prinzip der externen Rechenschaftspflicht in wettbewerbsorientierten Märkten, Herbert Gintis Gewerkschaftsaktivismus und Anlagenlayouts, Kar Ove Moene kann die Transaktionskostentheorie Handelsverbände erklären?, Marc Schneiberg und J. Rogers Hollingsworth.
Waldman et al. (Thu,) haben diese Frage untersucht.