이사회 성별 다양성과 이사 유형이 CSR 보고에 영향을 미치는가?

여성 이사와 그 유형을 연구함으로써, 본 논문은 이사회 성별 다양성과 기업의 사회적 책임(CSR) 정보 공개와 관련된 경험적 증거에 기여합니다. 2009년부터 2013년까지의 기간 동안 스페인 비재무 및 비보험 상장 기업 패널에 대해 순서형 랜덤 효과 프로빗 모델이 적용되었습니다. 분석 결과, 이사회와 외부 및 독립 이사 그룹에 여성 비율이 높을수록 더 나은 CSR 공개를 의미하는 것으로 나타났습니다. 이러한 결과는 이사회에 여성 3명이 있는 기업과 외부 이사들 사이에서도 유지됩니다.