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Bien que les contrats de travail atypiques offrent une flexibilité sur le marché du travail, ces types de contrats sont intrinsèquement instables et peuvent générer du stress chez les travailleurs concernés. Cette étude examine l'impact des formes atypiques d'emploi (en particulier les emplois saisonniers ou temporaires ou les contrats à durée déterminée) sur la santé des travailleurs. L'analyse de survie montre que, toutes choses égales par ailleurs, un pourcentage plus élevé de temps passé dans des contrats d'emploi flexible augmente les chances de tomber malade pour diverses conditions de santé. Les résultats sont robustes en contrôlant l'endogénéité dans la relation.
Bender et al. (Mon,) ont étudié cette question.
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