リーダーシップ尺度の改訂されたおよび縮小された代替物の心理計量特性および論理的妥当性の検討

Podsakoff、Niehoff、MacKenzie、Williams（1993）およびPodsakoff、MacKenzie、Fetter（1993）によって最近開発された74項目（改訂版）および41項目（縮小版）のリーダーシップ尺度の代替物の収束的および弁別的妥当性を調べるために、2つの大規模サンプル（N = 411およびN = 1,235）において確認的因子分析が実施されました。その後、74項目尺度を41項目尺度がどれほど忠実に表現しているかを判断するために、2つの尺度の信頼性とサブスケールの相関関係が比較されました。次に、両バージョンの信頼性はKerrとJermier（1978）の元の尺度の信頼性と比較され、彼らの論理的妥当性が評価されました。