チームリーダーシップとグループのポテンシャルがグループパフォーマンスに与える影響の縦断的モデル

本研究では、著者らはチーム内のリーダーシップが、時間の経過に伴うグループポテンシャルとグループパフォーマンスのレベルをどのように予測するかを調査しています。著者らは、グループが形成されてから間もなく、変革的チームリーダーシップ行動について自らを高く評価したグループが、時間の経過とともにより強力であると見なし、またグループパフォーマンスのレベルも高く達成するだろうと予測しています。これらの予測は確認されました。本研究のチーム内のリーダーシップに関するさらなる研究への示唆が議論されています。