مفتاح نجاح إصلاح البيروقراطية في سنغافورة: دروس لصانعي السياسات

ترتكز هذه الدراسة على وصف عملية إصلاح القطاع العام في بلد ما، من خلال العثور على أسرار النجاح في تنفيذ التحول والإصلاح في سنغافورة. يُستخدم التحليل الوصفي النوعي من خلال دراسة الأدبيات وفحص البيانات الثانوية كأسلوب لجمع البيانات في هذه البحث. تُظهر النتائج أن هناك أربعة أسرار لنجاح إصلاح القطاع العام في سنغافورة: (1) عدم التسامح مطلقًا مع الفساد؛ (2) الكفاءة في تعيين وترقية الأفراد في القطاع العام أو الوظائف السياسية وجعل الكفاءة جزءًا من الهوية الوطنية والإيديولوجية. (3) تقديم رواتب لائقة ومنافسة لجذب "الأفضل والألمع" من المواطنين للانضمام إلى الحكومة ليصبحوا موظفين حكوميين. (4) حكم القانون لحل المشكلات الاجتماعية والسياسية في البلاد.