Satisfaction au travail globale : Est-elle une fonction linéaire de la satisfaction par facette ?

Cette étude examine la relation entre la satisfaction au travail globale et la satisfaction pour diverses facettes du travail. Des modèles linéaires et non linéaires pour combiner les facettes sont examinés. Les résultats fournissent un soutien marginal à l'hypothèse selon laquelle la satisfaction au travail globale est une fonction linéaire de la satisfaction pour diverses facettes du travail. Plus précisément, la satisfaction concernant les facettes du travail explique 50%-60% de la satisfaction au travail globale basée sur une combinaison linéaire de la satisfaction par facette. Les résultats indiquent également que les instruments basés sur les facettes utilisés individuellement ne sont pas des mesures suffisantes de la satisfaction au travail globale. Lorsque les facettes de plusieurs instruments basés sur les facettes sont combinées, une mesure marginalement suffisante est obtenue.