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이 연구의 목적은 CV. 퍼머넌트 프로퍼틴도에서 근무 규율, 내부 환경 및 직원 만족도가 근무 생산성에 미치는 영향을 평가하는 것입니다. 조사 대상 인구는 모든 CV. 랑겐 프로퍼틴도 직원입니다. 이 연구에는 40명이 참여했습니다. 사용된 기법은 다중 선형 회귀 분석 방법입니다. 이러한 결과는 다음과 같은 결과를 보여줍니다: 근무 생산성은 근무 규율에 의해 유의미하게 영향을 받지 않으며, 내부 환경은 근무 생산성에 유의미한 영향을 미치지 않습니다. 한편, 직원 만족도는 근무 생산성에 유의미한 영향을 미치며, 근무 생산성은 근무 규율, 내부 환경 및 직원 만족도의 집합적(동시적) 영향을 받습니다. 본 연구를 통해 CV. 랑겐 프로퍼틴도가 안정적인 근무 규율, 내부 환경 및 좋은 직원 만족도를 유지하여 CV 직원들의 근무 생산성을 높일 수 있기를 바랍니다.
Rahmadani 외 (2024)는 이 질문을 연구했습니다.