Key points are not available for this paper at this time.
ملخص تعزيز القيادة المشتركة في الفرق وزيادة إبداع الفريق يتم بمساعدة التكامل بين خصائص القائد وأعضاء الفريق. نحن ندمج رؤى من نظرية التعلم الاجتماعي ومنظور التكامل الهيمني مع أدبيات القيادة الجماعية والإبداع لاستكشاف الدور التيسيري للقيادة التشاركية الرسمية في تعزيز إبداع الفريق بشكل غير مباشر من خلال تعزيز القيادة المشتركة. العلاقات بين القيادة التشاركية الرسمية، والقيادة المشتركة، وإبداع الفريق محاطة بسلوك صوت الفريق وكفاءة الفريق الإبداعية. لاختبار نموذجنا النظري، جمعنا بيانات مسح متعددة المصادر ومتعددة الموجات من 382 عضواً من 73 فريقًا. كشفت النتائج عن علاقة إيجابية هامة بين القيادة التشاركية والقيادة المشتركة في الفرق، والتي كانت بدورها مرتبطة بشكل إيجابي بإبداع الفريق. قام سلوك صوت الفريق وكفاءة الفريق الإبداعية بتعديل هذه العلاقات، على التوالي، من خلال تعزيز العلاقات الإيجابية. نحن نناقش المساهمات النظرية، والآثار العملية، والاتجاهات المستقبلية لنتائجنا.
درس علي وآخرون (الخميس) هذا السؤال.