Key points are not available for this paper at this time.
У статті обґрунтовано теоретико-методичні підходи щодо змістового навантаження поняття «відпустка», та її різновидів за ознаками правової природи, зокрема: щорічна, додаткова відпустка у зв’язку з навчанням, творча, соціальна, декретна та відпустка без збереження заробітної плати. Узагальнено аналіз останніх досліджень і публікацій, що висвітлюють відповідну проблематику й підходи її розв’язання. Досліджено категорії працівників, які мають право на відпустку; визначено порядок тривалості щорічної відпустки за категоріями працівників та її видами; розглянуто алгоритм розрахунку середньої заробітної плати за видами відпусток; досліджено принципи формування графіку відпусток й процедуру документування надання щорічних відпусток; розкрито методику розрахунку відпустки за її видами та порядок їх облікового відображення у світлі змін чинного законодавства.
Leha et al. (Fri,) studied this question.