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Este artigo examina concepções de justiça social e equidade econômica em relação ao emprego. Ele faz isso através de uma análise da gestão da desindustrialização nos campos de carvão escoceses entre as décadas de 1940 e 1980. A ênfase é colocada nas raízes históricas e nas constituições sociais e políticas das práticas do mercado de trabalho. A análise é fundamentada na Grande Transformação de Karl Polanyi; as relações industriais na mineração de carvão são concebidas através de um conflito contínuo entre forças de mercado que promovem a comodificação e a liberalização e um "contra-movimento" de resistência dos trabalhadores e das comunidades, e de regulamentação estatal, que atua para inserir os mercados dentro das prioridades sociais e políticas. A economia moral de E. P. Thompson fornece a base para uma compreensão da formulação das expectativas comunitárias e das práticas de emprego que atuaram para mitigar a interrupção causada pelo fechamento das minas. A análise fundamenta as raízes históricas da economia moral dentro do contra-movimento de Poalnyi e ilumina a operação de práticas específicas de caráter thompsoniano dentro da indústria nacionalizada, que manteve a estabilidade de emprego individual e coletiva. Isso é construído utilizando entrevistas com ex-mineiros e membros de famílias mineiras. Essas são suplementadas por fontes arquivísticas que incluem as atas das reuniões do Comitê Consultivo das Minas, que ocorreram antes do fechamento das minas. Elas revelam que a economia moral estava fundamentalmente centrada no controle de recursos, minas e no emprego que elas forneciam, ao invés de simplesmente em elementos de compensação financeira para aqueles que sofriam com a instabilidade do mercado de trabalho. Como resultado, um procedimento centrado na consulta coletiva foi fundamental para legitimar os fechamentos das minas.
Ewan Gibbs (Terça,) estudou essa questão.