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A falta de trabalhadores da saúde em áreas remotas e rurais é uma preocupação mundial. Muitos países propuseram e implementaram intervenções para abordar essa questão, mas muito pouco se sabe sobre a eficácia dessas intervenções e sua sustentabilidade a longo prazo. Este artigo fornece uma análise da eficácia das intervenções para atrair e reter trabalhadores da saúde em áreas remotas e rurais sob uma perspectiva de avaliação de impacto. Ele relata uma revisão da literatura de estudos que realizaram avaliações de tais intervenções. Apresenta uma síntese dos indicadores e métodos utilizados para medir os efeitos das intervenções de retenção rural em relação a várias dimensões políticas, como: atratividade de áreas rurais ou remotas, implantação/recrutamento, retenção e desempenho da força de trabalho e dos sistemas de saúde. Também discute a qualidade das evidências atuais sobre estudos de avaliação e enfatiza a necessidade de avaliações mais rigorosas para apoiar os formuladores de políticas no desenvolvimento, implementação e avaliação de intervenções eficazes para aumentar a disponibilidade de trabalhadores da saúde em áreas insuficientemente atendidas e, finalmente, contribuir para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio das Nações Unidas.
Dolea et al. (Sat,) estudaram essa questão.