Bu çalışmanın amacı, bireylerin psikolojik güçlendirme algısı ile işle ilgili iyi hissetme hali arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bununla birlikte çalışmanın amacı, işyerinde psikolojik güçlendirme algısı ile psikolojik iyi hissetme hali arasındaki ilişkide bireylerin öz-yeterlilik inancının ara değişken rolüne ve sosyal destek algısının düzenleyici değişken rolüne ilişkin bulgular elde edebilmektir. Bu bağlamda, psikolojik güçlendirme algısı ve iyi hissetme hali arasındaki ilişkiyi ve algılanan öz-yeterlilik duygusu ve sosyal desteğin rolünü incelemeye yönelik tasarlanan yapılandırılmış saha araştırması, İstanbul ili Kadıköy ilçesine bağlı devlet ilköğretim okullarında görev yapmakta olan öğretmenler üzerinde uygulanmıştır. Araştırma modelinde ön görülen bir dizi hipotez, katılımcılardan elde edilen ampirik verilere dayanarak test edilmiştir. Araştırma sonuçları, psikolojik güçlendirme algısının dört boyutunun da psikolojik iyi hissetme hali ile pozitif ve anlamlı şekilde ilişkili olduğunu göstermiştir. Bununla birlikte, elde edilen istatistiksel bulgulara gore, bireylerin öz-yeterlilik algısının psikolojik güçlendirme ve iyi hissetme hali arasındaki ilişkide kısmi seviyede ara değişken rolüne sahip olduğu ve amir sosyal desteğinin bu ilişkide düzenleyici bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Bütün bu sonuçlar, çalışanlarının işyerindeki psikolojik iyi hissetme halini ve çalışma yaşamıyla ilgili olumlu duygulanımlarını güçlendirmeyi amaçlayan ve farklı sektörlerde yer alan özel ve kamu kurumlarına bakış açısı sunmaya yardımcı olmaktadır.
No takes yet. Share an insight, caveat, or question.
Seçil Bal Taştan (2014) studied this question.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: