Los ricos se hacen más ricos: predicción de la participación en entrenamientos de diversidad voluntarios

Resumen Esta investigación examinó si la demografía de los participantes y la competencia previa al entrenamiento predecían la participación en entrenamientos de diversidad voluntarios. Los resultados indican que las variables demográficas no tuvieron impacto en el interés por el entrenamiento (Estudio Uno) ni en la participación real en el entrenamiento (Estudio Dos). Sin embargo, los niveles de competencia previa al entrenamiento tuvieron un efecto positivo en ambos resultados. Los participantes más competentes expresaron más interés en un entrenamiento adicional (Estudio Uno) y fueron más propensos a asistir a una sesión de entrenamiento voluntaria (Estudio Dos). Los autores sugieren que los participantes con baja competencia en el ámbito de la diversidad no son conscientes de sus bajos niveles de competencia y, por lo tanto, no están motivados para participar en programas de entrenamiento diseñados para aumentar la competencia en diversidad. Se discuten las implicaciones de estos hallazgos para organizaciones que ofrecen entrenamientos de diversidad voluntarios. Derechos de autor © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.