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Los trabajadores y los trabajos son naturalmente heterogéneos y la calidad de su interacción cuando se emparejan es difícil de predecir. Internet promete abrir nuevos canales para la comunicación entre trabajadores y empresas. ¿Cuáles son las consecuencias de esta apertura? Discuto tres características del mercado laboral que pueden ser alteradas: cómo se hacen los emparejamientos entre trabajadores y empresas; cómo se suministran los servicios laborales; y cómo los mercados locales configuran la demanda laboral. La teoría predice que estos desarrollos producirán beneficios sociales. Pero las ganancias probablemente no serán uniformes y realizarlas generará problemas novedosos. Un resultado puede ser la formación de nuevas instituciones para abordar los problemas que acompañan estas oportunidades.
David Autor (Thu,) estudió esta pregunta.