権利の解明：南アフリカにおける『違法な』移民家政労働者

要約 この論文では、南アフリカにおけるバソト人移民家政労働者の雇用経験について論じる。彼らは一般的に南アフリカの身分証明書を持っていないため、法的、社会的および言説上で「違法な」労働者として構築されている。2008年、和解・調停・仲裁委員会（CCMA）と労働裁判所は、南アフリカで「違法に」働く外国人に適用される基本的な労働保護と権利を公式に拡大した。これらの動きにもかかわらず、バソト人家政労働者は、労働組合を含む労働機関が利用できないと感じている。彼らは強制退去される移民として、当局に見つかることを恐れており、これが機関との関与を妨げ、しばしば他の家政労働者との関与さえも妨げる。雇用主と同居することは、移住や当局からの隠避のための効果的な戦略ではあるが、同時に雇用主への依存を高める。驚くべきことではないが、これらの労働者の孤立と依存は、長時間労働、低いおよび/または変動する給与レベル、限られた休暇取得のアクセスによって表される搾取の条件を生み出している。同様の構造的条件下で働く他の家政労働者と同じように、バソト人家政労働者の雇用を安定化し、雇用関係を管理するための戦略は、「従順さ」のマスクを育てることを含んでいる。この戦略への移民の依存は、雇用主との人気によって示され、移民の「違法性」が彼らの構造的位置を形成する上での重要性を示している。よって、バソト人女性は他の国境を越えた移民とともに、雇用主の間で自国の「厄介な」南アフリカ人の同僚に対する従順さで知られている。この分析は、家政サービスの規制に多くの意味を持ち、南アフリカにおける望まれざる移民労働者の「違法性」を構築し強化する上での雇用関係および労働機関の重要性を浮き彫りにしている。