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기업 거버넌스가 직면한 지속적인 문제 중 하나는 지식 집약적 조직으로의 점차적인 전환입니다. 이 기사는 기업의 사람들, 구조 및 프로세스에 존재하고 내재된 지식 자본을 창출, 개발 및 활용하기 위한 기업 거버넌스의 수탁 책임에 초점을 맞춥니다. 전통적으로 재무 및 물리적 자본에 대한 거버넌스 책임을 다루어 온 연구와 실천은 거버넌스와 지식 자본 간의 관계에 많은 초점을 두지 않았습니다. 여기서 저자들의 지식 자본 패러다임은 기업 거버넌스의 최근 분류법 위에 겹쳐집니다. 그 결과, 기업의 지식 자본과 관련하여 기업 거버넌스의 역할 및 특성에 대한 설명이 이루어집니다.
Keenan et al. (Mon,) 이 질문을 연구했습니다.
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