Inégalités de santé dans la main-d'œuvre : la structure core–periphery du marché du travail

OBJECTIFS : Explorer les inégalités de santé entre six groupes du marché du travail allant des employés permanents aux chômeurs de longue durée recevant une allocation journalière minimale. MÉTHODES : Un échantillon de 15 468 employés ou demandeurs d'emploi d'une enquête populationnelle. Leur santé perçue, les maladies et la dépression ont été mesurées. RÉSULTATS : Comparé aux employés permanents, les chances de mauvaise santé étaient les plus élevées chez les chômeurs à faibles revenus, indépendamment des ajustements, à travers tous les indicateurs de santé et chez les hommes et les femmes. Des chances élevées ont également été trouvées parmi les chômeurs moins défavorisés et les employés sous contrats atypiques, mais pas chez les employés à durée déterminée. CONCLUSIONS : Plutôt que de se situer entre les employés et les chômeurs, il semble que les inégalités de santé prévalent au sein des différents groupes du marché du travail parmi les employés et les chômeurs. Les études futures devraient adopter une classification plus détaillée de la situation professionnelle.