학술 마취학에서 여성의 현황: 10년 업데이트

배경: 성별 불균형은 오늘날의 의료 인력에서도 여전히 만연해 있습니다. 이전 연구들은 학술 마취학에서 여성의 현황을 조사하였습니다. 본 연구의 목적은 학술 마취학에서 여성의 현재 상태에 대한 업데이트를 제공하는 것입니다. 우리는 지난 10년 동안 학술 마취학에서 여성의 수가 증가했지만, 주요 성별 불균형이 지속되고 있으며, 특히 리더십 역할에서 두드러진다고 가정하였습니다. 방법: 의과대학생, 레지던트 및 교수 데이터는 미국 의과대학 협회에서 얻었습니다. 2006년부터 2016년까지 레지던트 및 교수 수준에서 마취학 여성의 수, 교수진의 학문적 계급 분포, 여성 학과장의 수를 비교하였습니다. 주요 마취학 저널 편집 위원회의 성별 분포와 마취학 연구 보조금 수상에 대한 데이터를 포함한 다른 리더십 역할의 데이터는 웹사이트에서 수집되었고, 2005년 및 2006년의 데이터와 비교되었습니다. 결과: 2006년 1570명(32%)/1783명(29%)에서 2016년 2145명(35%)/2945명(36%)으로 마취학 레지던트/교수 여성 수가 증가하였습니다(P = .004 및 P < .001). 2006년 이후, 마취학 교수의 여성이었을 확률은 연간 약 2% 증가하였으며, 추정된 오즈 비율은 1.02(95% 신뢰 구간, 1.014-1.025; P < .001)였습니다. 2015년에는 여성 마취학 정교수의 비율(7.4%)이 남성 정교수(17.3%)보다 낮았습니다(차이, -9.9%; 차이의 95% 신뢰 구간, -8.5%에서 -11.3%; P < .001). 마취학 학과장의 여성 비율은 2006년부터 2016년까지 변화가 없었습니다(12.7% vs 14.0%)(P = .75). 현재까지 Anesthesia & Analgesia 또는 Anesthesiology는 여성 편집장이 없었습니다. 여성에게 수여된 주요 연구 보조금 비율은 1997-2007년 21.1%에서 2007-2016년 31.5%로 유의미하게 증가하였습니다(P = .02). 결론: 성별 불균형은 학술 마취학의 고위 리더십 수준에서 계속 존재하고 있으며, 특히 정교수, 학과장 및 저널 편집인의 역할에서 가장 중요합니다. 그러나 마취학 레지던트와 교수 직위에서 여성의 증가 및 여성에게 수여된 주요 연구 보조금의 증가와 같이, 여성들이 리더십 동등성을 향하는 길에 있는 몇 가지 징후가 있습니다.